O Programa de Desenvolvimento e Crescimento para Equipes Corporativas da Território Selvagem Canoar utiliza a Metodologia de Transformação – SINAPSE que emprega o formato Experiencial ou Vivencial, conhecida como um processo pedagógico de educação para adultos, ou redescobrimento do que na verdade já sabemos, mas não usamos convenientemente.

Neste processo os participantes compartilham durante “as experiências fora da ZONA DE CONFORTO”, emoções, atitudes, habilidades, comportamentos, conhecimentos, competências e conceitos e não apenas recebendo informações, mas, sentindo e discutindo em conjunto, o  que foi vivenciado, observando, avaliando e por fim concluíndo as necessidades e atitudes a perseguir, para melhorar a sintonia e sinergia da equipe de trabalho.

O Programa de Desenvolvimento e Crescimento para Equipes Corporativas propõe para o treinamento de PESSOAS a aquisição prática de conceitos, conhecimentos, regras e habilidades, que resultam no melhor desempenho no trabalho. Cremos que um treinamento é uma forma de educação especializada. que vai desde a aquisição de habilidades motriz, psicológicas e emocionais, ao desenvolvimento de um conhecimento técnico complexo e à assimilação de novas atitudes administrativas e à evolução de comportamento em função de problemas sociais complexos. Contudo, é preciso ter clareza do que vai ser ensinado, diagnosticar as necessidades dos que irão aprender, oferecendo situações de ensino e finalmente, verificar os resultados.

Não oferecemos truques, nem tampouco tiramos “coelhos da cartola”, as etapas, para que as mudanças de atitudes e comportamentos (individuais ou do time) se transformem em aprendizagem para RESULTADOS, são: PEDRA
FUNDAMENTAL e INTERPRETAÇÃO EXPERIENCIAL PARA RESULTADOS

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